新葡的京集团350vip88882020年公开招聘工作人员1013、1014、1016-1018岗位笔试工作已结束，现就1013、1014、1016-1018岗位笔试成绩及入闱面试人员名单给予公示，并将所有岗位面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等工作的有关事宜通知如下：

一、1013、1014、1016-1018岗位笔试成绩且入闱面试人员名单（见附件）。

二、面试

（一）新葡的京集团350vip8888根据疫情防控情况适时组织开展面试工作，具体时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通，并及时关注新疆建设网（http://www.xjjs. gov.cn）和新葡的京集团350vip8888主页（）。

（二）岗位代码为1002-1011和1015的按照资格审查通过人数确定面试入闱人员；岗位代码为1013、1014、1016-1018的按照笔试成绩由高分到低分的原则及招聘人数与应聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。截止面试前1日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

（三）面试分管理岗、专业技术岗和工勤岗面试。管理岗面试采用结构化面试和专业知识实际操作测试的方式进行；教师专业技术岗面试采用试讲的方式进行；辅导员专业技术岗面试采用结构化面试及试讲的方式进行；工勤岗面试采用结构化面试和实际操作的方式进行。面试结束后，当场宣布面试成绩。

结构化面试满分为100分；专业知识实际操作测试满分为100分；试讲满分为100分；实际操作满分为100分。

（四）面试成绩设定合格分数线，合格分数线为60分，通过合格分数线者方可进入体检。

（五）面试成绩出来后，在新疆建设网（http://www.xjjs. gov.cn）和新葡的京集团350vip8888网（）上向社会公布面试成绩、总成绩、拟体检人员等。

（六）总分计算方法

研究生管理岗：总成绩=结构化面试×60%+专业知识实际操作测试×40%=100

本科管理岗：总成绩=笔试×50%+面试（结构化面试×60%+专业知识实际操作测试×40%）×50%=100

教师研究生专业技术岗：总成绩=试讲×100%=100

教师本科专业技术岗：总成绩=笔试×40%+试讲×60%=100

辅导员专业技术岗：总成绩=笔试×40%+面试（结构化面试×40%+试讲×60%）×60%=100

工勤岗：总成绩=笔试×40%+面试（结构化面试×40%+实际操作×60%）×60%=100

笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定，总成绩最高者进入体检环节。

三、体检

新葡的京集团350vip8888按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员，并在新疆建设网（http://www.xjjs. gov.cn）和新葡的京集团350vip8888网（）上提前三天公布体检人员、集中地点、体检时间及注意事项。

拟体检人员由新葡的京集团350vip8888公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新葡的京集团350vip8888公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

四、考察

（一）新葡的京集团350vip8888公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

五、确定拟聘用人员

新葡的京集团350vip8888将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的考生进行审议，确定拟聘用人员。

六、公示

经新葡的京集团350vip8888确定的拟聘用人员，在新疆建设网（http://www.xjjs.gov.cn）和新葡的京集团350vip8888网（）上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

七、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可按总成绩排名依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到新葡的京集团350vip8888报到，逾期报到者，视为放弃。

面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、招聘监督

新葡的京集团350vip8888纪检监察室全程监督此次招聘。

监督人：金哲羽   监督电话：0991-4330229

 附件：新葡的京集团350vip88882020年面向社会公开招聘工作人员1013、1014、1016-1018岗位笔试成绩及入闱面试人员名单.xlsx

新葡的京集团350vip8888公开招聘工作领导小组

2020年8月7日